【失敗しない】3ステップで簡単！派遣社員の始め方

当サイトには、プロモーションが含まれています。

派遣社員として、はたらきたい。

派遣社員の始め方をおしえてほしい。

上記のお悩みにおこたえします。

いままで、たくさんの派遣会社に登録して、いろんな仕事をしてきました。

当記事で、派遣社員の効率的な仕事のみつけかた、派遣社員の始め方を解説します。

【失敗しない】3ステップで簡単！派遣社員の始め方

派遣社員として働く場合、やることは、以下の3ステップです。

1.派遣会社に登録する

まずは、派遣会社に登録します。

僕は、当ブログで、コールセンターでゆるくラクに働くことをオススメしていますが、コールセンターの仕事をさがすなら、以下の派遣会社・転職サイトがオススメです。

これらの、派遣会社・転職サイトに登録しておけば、希望の求人がみつかりやすくなります。

2.派遣会社との面談

派遣会社に登録したら、派遣会社からメールや電話で連絡がきます。

担当者から良さげな求人を紹介されたらそれをチェックして、しっかり吟味して、返事をしましょう。

仕事を選ぶポイントを書きだす

• 勤務地（通いやすいか？）
• 時給（最低限いくらほしいか？）
• 勤務時間・日数（フルタイム？週5日？）
• 仕事内容（スキルは必要？受信か発信か？）
• 契約期間（短期か長期か？）

↑のようなポイントをしぼって、希望や条件を書きだしておくと話がスムーズに進むので良いと思います。

求人をチェックするクセをつける

派遣会社から紹介されるのを待つばかりではなく、自分で、派遣会社のサイトから日々、求人をチェックします。

リクナビ派遣が求人の数が多いし、見やすいから、日々、求人をチェックするのにオススメです。大手なので信頼できます。

良さげな求人があったら、こちらから応募することも積極的にやっていきましょう。

>>リクナビ派遣でコールセンターの求人をさがす 

3.派遣先での仕事を始める

複数の派遣会社に登録して、それぞれの派遣会社をとおして仕事をさがすのは普通のことなので、安心してください。（みんなやっています。）

でも、ひとつの派遣先の企業に、複数の派遣会社を通じて応募すると、派遣先が混乱するので、気をつけましょう。

派遣会社をとおして、派遣先企業で働くことが決まったら、正式な手続きに入ります。

あとは、派遣会社に言われたとおりの日時に出社して、仕事をこなしていくだけです。

>>参考：どんな仕事でも最初はがまんが必要だと思う理由【3か月が目安】

派遣社員は3か月更新。3年経ったら、無期雇用になれる

派遣社員で働きだしたあとの、雇用形態や雇用期間の話です。

20年以上コールセンターで派遣社員などで働いてきたからこそ知る実情をお伝えします。

雇用期間は基本的に、3か月

派遣社員の雇用期間は、基本的に3か月で、3か月ごとに自動更新されます。

ただし、めったなことがない限り、更新されます。（僕は20年間、更新され続けてきました。クビになったことは一度もないです。）

派遣の3年ルールによって、無期雇用になれる

派遣先企業は、派遣社員を3年雇用したら、正社員にしなければいけないというルールがあります。

じゃあどうなるかと言うと、派遣先企業にもよりますが、3年経ったときに、「無期雇用派遣」という形で契約を更新することが多いです。

「無期雇用派遣」になれば、3か月ごとの更新期間のたびに「更新されない」リスクは無くなります。

平たく言うと、めったなことをしない限り、永久にクビにはならないことが約束されます。

派遣社員は、ゆるくて、ラクに働けるのでオススメ

正社員ではたらくと、大変なことが多い世の中ですが、派遣社員だと、責任が軽いし、人生がラクになるからオススメです。

ラクな仕事をして生きよう

派遣社員の一番のメリットはラクなことです。

正社員でつらい仕事をするより、ラクに適当に仕事して、ゆるく生きた方が良いと僕は思います。

派遣社員は、メリットが多い

派遣社員には、以下のメリットがあります。

特に、コールセンターの場合、あまり怒られない。体調が悪い時に、休みたいと電話一本で休める。欠勤しやすい。という感じで、基本的にかなりゆるいから、オススメです。

くわしくは、【未経験でも大丈夫】「コールセンターは楽」と言い切れる3つの理由をご参照ください。

コールセンターの仕事をさがすのにオススメの派遣会社・転職サイト